El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por objeto establecer disposiciones obligatorias que regulen el orden, la disciplina, la higiene y seguridad en la ejecución de las labores propias de los funcionarios de la empresa.
Por lo tanto, el reglamento de una empresa es el que regula, a través de una serie de normas, el comportamiento y la interacción de los trabajadores de una empresa.
Es una forma de ejecución del pacto de trabajo en todas sus fases mediada de manera remota en la cual en toda la relación laboral se utilizan las tecnologías de la información y las telecomunicaciones u otro medio o mecanismo similar.
2. Se prohíbe el uso de los equipos y medios para fines personales o ajenos a las tareas laborales.
Cobrar visitas de orden particular, introducir a reglamento interno de trabajo empresa terceros en los lugares de trabajo, o concurrir sin justificativo a otras secciones o incurrir en actos similares que importen distracción en sus obligaciones.
El empleador puede imponer multas según las reglas del artículo 113 del código sustantivo del trabajo:
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El objetivo de un reglamento al interior de las empresas es mantener una relación laboral cordial, estructurada y ordenada que facilite las relaciones y el trabajo en equipo, evite malentendidos y por ende, procure la abundancia y el logro de los objetivos de la empresa.
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En todo caso, el empleador no tiene libertad absoluta para colocar aspectos que puedan perjudicar al trabajador en la medida que vayan contra sus derechos fundamentales, o que desmejore condiciones que la ley claramente ha establecido, pues en tal caso, dice el artículo 109 del código sustantivo del trabajo, esas cláusulas serán ineficaces.
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La enfermedad o incidente del trabajador que le imposibilite físicamente realizar su trabajo, circunstancia que se comprobará con el certificado reglamento interno de trabajo actualizado de reposo que deberá personarse al Dpto.
Rebotar propinas, comisiones o cualquier tipo de superioridad por ejecutar o abstenerse de ejecutar cualquier acto inherente a sus funciones. En reglamento interno de trabajo atento colombia general actuar con honestidad y legalidad en el cumplimiento de sus funciones.
